福利厚生

北海道電力・北海道電力ネットワークでは、仕事に意欲的に取り組むためには、
充実した生活環境が重要であると考えています。社員にとってより働きやすい
会社環境を目指して、さまざまな制度の導入や福利厚生の充実に力を入れています。

柔軟な働き方支援

育児休職中に国（雇用保険制度）から支給される育児休業給付金の他、給料の一部を支給します。子どもが中学生になるまで、勤務時間を最大２時間まで短縮することができます。

原則週２日まで自宅または実家（親元）で勤務することができます。

家族の介護のために、勤務時間を最大２時間まで短縮することができます。

コアタイム（10時～15時）以外での時短勤務をすることができます。

普通休暇を1時間単位で取得することができます。

季節連続といった年間３日間の休暇や結婚、出産など各種イベントに応じた休暇を取得することができます。

勤務地に合わせて、寮または社宅を会社から貸し出しします。・その他にご自身で借家を借りることもできます。この場合、家賃および勤続年数に応じた補助※を受けることができます。※割合補助です。※一部条件により、補助の対象外となる場合があります。

積立貯蓄や財形貯蓄などのコースがあり、ご自身のライフプランに合わせて利用することができます。

決められたメニューから、好きなものを選択し、与えられたポイントの範囲内で補助を受けることができます。

特定の資格を取得した場合に会社からお祝い金があります。