人事労務部
社員が安心して働ける環境をつくる専門部門
人事労務部は、「人」に関わる業務を通して、社員一人ひとりが能力を発揮し、安心して働ける環境を整える役割を担っています。採用や人事異動、評価制度の運用などの人事業務をはじめ、働き方に関するルールづくりや労働時間の管理、安全衛生管理、給与や社会保険の手続き、社宅や福利厚生制度の運用など、業務は多岐にわたります。また、総合研修センターでは新入社員研修から管理者教育まで幅広い人材育成を実施し、社員の成長を継続的に支えています。働く環境の改善や組織の活性化に向け、会社全体を支える重要な部門です。
社員の成長と安心を支える多様な仕事
人事労務部の仕事は、社員の活躍を後押しするための多方面の支援です。採用では次代を担う人材を迎え入れ、人事では「適材適所」の配置や公正な評価制度を運用します。労務分野では、働くルールづくりや労働組合との協議を通じて、安心して働ける職場環境を整備します。さらに給与・手当・年金などの制度運用や福利厚生の提供、安全衛生管理、社宅・寮の運営など、社員の日々の生活を支える業務も担います。研修部門ではOJTや各種研修を通して社員の成長を後押しし、「人の成長が組織の成長につながる」という思いで取り組んでいます。
多様な人材が活躍できる職場づくりを推進
人事労務部では、これからの社会や働き方の変化に対応し、社員が持つ力をより発揮できる環境づくりを進めています。人材育成では、オンライン学習や個々のキャリアに合わせた研修体系の充実を図り、多様な人材が長く活躍できる仕組みを整備します。また、働き方改革の推進により、柔軟な勤務制度の整備や健康経営の取り組みを強化し、心身ともに健康に働ける職場を目指します。さらに、次世代教育や地域に向けた科学教育支援を通じ、社会への貢献活動も積極的に展開。企業と社員、そして地域社会の成長に寄与する取り組みを続けていきます。
