カムバック採用

当社社員としての勤務経験をお持ちのみなさまへ
（カムバック採用）

北海道電力および北海道電力ネットワークでは、過去に社員として勤務した経験をお持ちで、ライフイベントや自らのキャリアプランを理由に退職された方を対象とした「カムバック採用」制度を導入しています。

「他のステージでスキルを磨き、機会があればまた“ほくでん”で活かしたい」、「自身のライフスタイルや事情が変わったらカムバックしてみたい」、「今すぐは戻るつもりはないが、“ほくでん”と繋がっていたい」など様々な想いを持つみなさまの登録をお待ちしています。

★対象者　（カムバック採用）
北海道電力および北海道電力ネットワーク（以下、『当社』とします）において、「社員」として勤務した経験をお持ちで、当社を自己都合により退職した方当社入社日時点で「65歳未満」の方
（補足）	自己都合退職の方は全員対象で、当社退職後の経過年数は問いません年齢上限については、当社再雇用制度に基づき決定しております社員採用、臨時員採用両方を希望される場合は「カムバック採用」にエントリーをお願いします

「登録＝応募」ではありませんので、少しでも興味をお持ちの方はお気軽にご登録ください。

カムバック採用（社員採用）

応募方法

（応募サイト）こちらより登録ください

（ＱＲコード）

応募後の流れ

専用サイトに登録後、現在、当社が募集しているポジション（事務系／技術系のほか、初期配属ポジション確約型もあり）を確認いただけます
ご自身で、ポジション内容を確認いただき、希望されるポジションに都度、応募願います
（※）なお、募集ポジションは適宜入れ替えを行い、新たに募集を開始するポジションについては、都度専用サイト経由で配信します

労働条件・待遇

留意事項