- HOME
- 数字で見る
Let me explain it by numbers.
社員の基本データや働きやすさをサポートする
いろいろな制度をご紹介します。
ワークスタイルWORK STYLE
平均有給休暇取得日数
プラス、季節連続休暇3日間付与のため平均20日間以上の休暇取得あり
ほかに「季節連続休暇」、一定条件のもと休暇を積み立て、業務外の傷病や家族の介護、自己啓発などに利用できる「積立休暇」、結婚・出産・忌服などの場合に一定期間与えられる「特別休暇」などもあり。
健康管理
健康経営優良法人「ホワイト500」
産業保健スタッフによる健康指導をはじめ運動や食生活などの生活習慣改善、健康意識高揚に向けた各種施策などを通じて社員一人ひとりのセルフケアをサポート。
平均残業時間
全社をあげて時間外労働の削減へ
計画的な休暇取得の促進や本店・東京支社におけるフレックス勤務制度、勤務終了時から翌勤務開始まで9時間以上の休息時間（インターバル）を確保する「勤務間インターバル制度」を導入。
平均勤続年数
男女とも長く働ける会社を実現
在宅勤務制度や1時間単位で取得できる「時間単位休暇」の導入により、多様な働き方に対応。
育休取得率
「出産休暇」は、産前6週間（双子などの場合は14週間）、産後8週間。「育児休職」は、子どもが満2歳に達する日までを限度に、男女問わず取得可能。このほか、中学校就学開始期に達するまでの期間、勤務時間を2時間を限度に短縮することができる制度もあり。
男性社員の育児休暇取得率は年々増加！
男性社員の育児休暇取得率は年々増加しており、2020年9.4％から2022年24.1％に。
3年以内離職率
全国の大卒3年以内離職率は30％以上
