経験者採用

• お客さまの電気のご使用に関わる契約、停電時の対応、省エネルギーシステムの提案、省エネルギー診断などの業務（営業部門）
• 発電所や送電線などの用地取得に関する業務（用地部門）
  管理間接業務（総務部門、経理部門、資材部門、人事労務部門等）
• 募集人数は10名程度

※お客さま訪問時等の車両運転あり。配属先が原子力発電所の場合、放射線管理区域内での作業あり。入社後の人事異動により所属部門が変更となる場合あり。

1. 応募書類提出時点で35歳未満であり、かつ、最終学歴が高等学校以上の方
   ※長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けております。新入社員研修に参加していただきますので、職務経験は問いません。
2. 電力関係の事務系業務を経験しており、最終学歴が高等学校以上の方
   ※年齢は問いませんが、業務経験の分野・程度の適否につきまして、個別に確認いたします。

• 送電線、変電所、配電線、通信回線等の電力流通設備の建設、保守、運用などの業務（北海道電力ネットワーク株式会社の送電部門・変電部門・系統運用部門・配電部門・通信部門）
• 発電設備の運転、保守、運用などの業務（北海道電力株式会社の火力部門・原子力部門・水力部門）
• 地質・地質構造、火山事象などの評価、自然リスク対応などの業務（土木部門）
• 発電設備、電力流通設備のうち建物の設計・工事監理、保守、地震等自然リスク対応、エネルギー管理などの業務（建築部門）
• 材料・化学分析および評価、廃棄物の有効利用に関する研究、電力設備の環境対策に関する研究（研究部門）
• 募集人数は10名程度

※設備調査時の車両運転、鉄塔や電柱上等の高所作業、地下ケーブル収納トンネル等の閉所・暗所での作業、制御盤操作や工事図面作成等における「色」の識別あり。配属先が原子力発電所の場合、放射線管理区域内での作業あり。

※配属部門については、これまでの経験業務および大学、高等専門学校、高等学校での専攻学科を参考に決定いたします。

1. 応募書類提出時点で35歳未満であり、かつ、最終学歴が高等学校以上で電気系、機械系、材料系、化学系、土木・建築系、原子力系、地質系学科（地質学・地形学・火山学・地球物理学）など、これらに類する理学系・工学系学科を専攻した方
   ※長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けております。新入社員研修に参加していただきますので、職務経験は問いません。
2. 応募書類提出時点で35歳未満であり、かつ、最終学歴が高等学校以上で電気主任技術者または電気工事士の資格を保有する方（卒業学科・職務経験不問）
   ※長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けております。新入社員研修に参加していただきますので、職務経験は問いません。
3. 電力関係の技術系業務を経験しており、最終学歴が高等学校以上の方
   ※年齢は問いませんが、業務経験の分野・程度の適否につきまして、個別に確認いたします。
4. 原子炉主任技術者の資格を保有する方（学歴不問）
   ※年齢は問いませんが、業務経験の分野・程度の適否につきまして、個別に確認いたします。
5. 最終学歴が四年制大学以上（工学系学科専攻）の方、かつ材料・化学分分析・材料合成や開発の業務経験（これらに類する業務可）を有する方
   ※環境計量士、放射線取扱主任者、X線作業主任者の資格取得が望ましい。