経験者採用
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募集要項
事務系職
- 主な仕事内容
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- お客さまの電気のご使用に関わる契約、停電時の対応、省エネルギーシステムの提案、省エネルギー診断などの業務(営業部門)
- 発電所や送電線などの用地取得に関する業務(用地部門)
管理間接業務(総務部門、経理部門、資材部門、人事労務部門等) - 募集人数は10名程度
※お客さま訪問時等の車両運転あり。配属先が原子力発電所の場合、放射線管理区域内での作業あり。入社後の人事異動により所属部門が変更となる場合あり。
- 応募資格
- 第一種普通自動車運転免許(AT限定可)を保有する方で、以下の(1)または(2)のどちらかに該当する方。 なお、運転免許については入社までの取得で可。
- 応募書類提出時点で35歳未満であり、かつ、最終学歴が高等学校以上の方
※長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けております。新入社員研修に参加していただきますので、職務経験は問いません。 - 電力関係の事務系業務を経験しており、最終学歴が高等学校以上の方
※年齢は問いませんが、業務経験の分野・程度の適否につきまして、個別に確認いたします。
- 応募書類提出時点で35歳未満であり、かつ、最終学歴が高等学校以上の方
- 勤務地
- 北海道電力株式会社または北海道電力ネットワーク株式会社における、北海道内の事業所(本店・支店・支社・ネットワークセンター・水力センター・発電所・建設所他)、東京支社。
ただし、以後の人事異動において、北海道電力株式会社と北海道電力ネットワーク株式会社間の移籍異動(転籍)を含む、他勤務地(事業所)への転勤、出向、駐在あり。
技術系職
- 主な仕事内容
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- 送電線、変電所、配電線、通信回線等の電力流通設備の建設、保守、運用などの業務(北海道電力ネットワーク株式会社の送電部門・変電部門・系統運用部門・配電部門・通信部門)
- 発電設備の運転、保守、運用などの業務(北海道電力株式会社の火力部門・原子力部門・水力部門)
- 地質・地質構造、火山事象などの評価、自然リスク対応などの業務(土木部門)
- 発電設備、電力流通設備のうち建物の設計・工事監理、保守、地震等自然リスク対応、エネルギー管理などの業務(建築部門)
- 金属材料を主とする発電所材料に関わる調査研究・技術開発、材料の観察・分析業務・劣化・損傷調査(研究部門)
- 募集人数は10名程度
※設備調査時の車両運転、鉄塔や電柱上等の高所作業、地下ケーブル収納トンネル等の閉所・暗所での作業、制御盤操作や工事図面作成等における「色」の識別あり。配属先が原子力発電所の場合、放射線管理区域内での作業あり。
※配属部門については、これまでの経験業務および大学、高等専門学校、高等学校での専攻学科を参考に決定いたします。
- 応募資格
- 第一種普通自動車運転免許(MT)を保有する方で、以下の(1)から(5)のいずれかに該当する方(土木・建築、研究部門はAT限定可)。
なお、運転免許の取得やAT限定の解除については入社までに対応することで可。- 応募書類提出時点で35歳未満であり、かつ、最終学歴が高等学校以上で電気系、機械系、材料系、化学系、土木・建築系、原子力系、地質系学科(地質学・地形学・火山学・地球物理学)など、これらに類する理学系・工学系学科を専攻した方
※長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けております。新入社員研修に参加していただきますので、職務経験は問いません。 - 応募書類提出時点で35歳未満であり、かつ、最終学歴が高等学校以上で電気主任技術者または電気工事士の資格を保有する方(卒業学科・職務経験不問)
※長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けております。新入社員研修に参加していただきますので、職務経験は問いません。 - 電力関係の技術系業務を経験しており、最終学歴が高等学校以上の方
※年齢は問いませんが、業務経験の分野・程度の適否につきまして、個別に確認いたします。 - 原子炉主任技術者の資格を保有する方(学歴不問)
※年齢は問いませんが、業務経験の分野・程度の適否につきまして、個別に確認いたします。 - 最終学歴が四年制大学以上、かつ金属材料系の専攻(機械系材料専門も可)、若しくは金属材料を扱う業務経験を有する方。研究・開発業務経験のあることが望ましい。
- 応募書類提出時点で35歳未満であり、かつ、最終学歴が高等学校以上で電気系、機械系、材料系、化学系、土木・建築系、原子力系、地質系学科(地質学・地形学・火山学・地球物理学)など、これらに類する理学系・工学系学科を専攻した方
- 勤務地
- 北海道電力株式会社または北海道電力ネットワーク株式会社における、北海道内の事業所(本店・支店・支社・ネットワークセンター・水力センター・発電所・建設所他)、東京支社、総合研究所(江別)。
ただし、以後の人事異動において、北海道電力株式会社と北海道電力ネットワーク株式会社間の移籍異動(転籍)を含む、他勤務地(事業所)への転勤、出向、駐在あり。
電力監視制御システムの開発・管理エンジニア担当職
- 主な仕事内容
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- 電力監視制御システム開発のプロジェクトマネジメント(基本設計、実施設計、工事監理)
- 電力監視制御システムおよび関連周辺装置の運用保守・工事管理業務
- 応募資格
- 第一種普通自動車運転免許(マニュアル)を保有する方で、以下のいずれかの経験がある方。
- 大規模システム開発のプロジェクトマネジメント
- 大規模システムに係るシステムエンジニアリング
- 大規模システムの保守管理、メンテナンス
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- 情報処理推進機構(IPA)が認定する国家資格
- 勤務地
- 入社時の勤務地(事業所)は、北海道電力ネットワーク株式会社の本店(札幌)となります。
ただし、以後の人事異動において、北海道電力株式会社と北海道電力ネットワーク株式会社間の移籍異動(転籍)を含む、他勤務地(事業所)への転勤、出向、駐在あり。
デジタルトランスフォーメーション(DX)推進の実務担当職
- 主な仕事内容
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- ほくでんグループにおけるDXプロジェクトの推進
- デジタル技術を活用し、各事業部門の業務課題を解決するためのデジタルコンサルティング業務。おもに
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- 事業部門の潜在的課題やニーズを発掘し、デザインシンキングなどを用いたDXテーマの創出
- 先進事例、技術トレンドリサーチによるソリューションの提案
- PoC(概念検証)企画・実施から導入まで、事業部門とのプロジェクト推進
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- 応募資格
- 以下の1~3の要件をすべて満たす方。
- 第一種普通自動車運転免許(AT限定可)を保有する方
- 最終学歴が四年制大学以上の方
- 次のいずれかの業務経験(これらに類する業務可)を有する方
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- 社内外におけるデジタル化コンサルティング業務(IoT、またはDX)
- 社内外におけるプロジェクト推進およびプロジェクトマネジメント業務(IoT、またはDX)
- 情報通信技術を活用した企業戦略立案、プロジェクト統括管理
- <推奨する資格>
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- 基本情報技術者
- 応用情報技術者
- ITストラテジスト
- データスペシャリスト
- プロジェクトマネージャ
- ネットワークスペシャリスト
- 情報処理安全確保支援士
- 各種クラウド認定資格
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- 求める人材像
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- 自律的に挑戦・変化していくことができる人材
- 現状に満足することなく業務変革を追求できる人材
- 勤務地
- 入社時の勤務地(事業所)は、北海道電力株式会社の本店(札幌)となります。
ただし、以後の人事異動において、北海道電力株式会社と北海道電力ネットワーク株式会社間の移籍異動(転籍)を含む、他勤務地(事業所)への転勤、出向、駐在あり。
待遇・福利厚生
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初任給
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学歴、年齢、経験等により決定
[参考]
新卒入社初任給(基本給+職能給):月給182,000円~249,000円
※2024年4月実績
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諸手当等
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時間外手当、世帯手当、燃料手当、通勤費など
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昇給・賞与
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昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(6、12月:2023年度実績)
※賞与の支給の有無および水準などについては、業績などに応じて変わります。
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保険
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健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
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勤務時間
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8:40~17:20(フレックスタイム勤務・交替勤務・時差勤務あり)
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休日・休暇
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休日/土曜、日曜、祝日、年末年始
休暇/有給休暇(20日)、季節連続休暇、結婚・出産・忌服などの特別休暇
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福利厚生
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制度/積立貯蓄、財形貯蓄(一般、住宅)、家賃補助、カフェテリアプランなど
施設/寮、社宅など
採用までの流れ
- エントリー
(応募)受付 - 書類選考
- 面接試験
- 内々定
ご参考:中途採用比率の公表について
暮らしや事業活動に欠かすことのできない電力・ガスを将来にわたりお客さまに責任をもってお届けするとともに、脱炭素社会の実現などに向け、総合エネルギー企業として国内外でチャレンジしていくために、ダイバーシティを推進し、様々なステージで、いろいろな経験やスキルをお持ちの方を採用しています。
公開日:2024年5月15日
2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | |
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正規雇用労働者の中途採用比率 | 13% | 10% | 11% |
※ 北海道電力株式会社および北海道電力ネットワーク株式会社の2社合計での比率となります。
先輩社員
それぞれの分野で活躍している先輩社員をご紹介します。仕事紹介だけでなく、これまでのキャリア、そしてプライベートも。